"奧神之星“先進事跡的發言（奧神新材料）

奉獻，也是自我實現

詹永振

尊敬的奧神集團各位領導，尊敬的各位參會朋友，大家下午好！非常感謝集團提供這一平臺，向大家匯報在工作中成長的感受，分享取得成績的經驗。

一、 愛惜崗位、努力學習，才能快速成長

經常思考一個問題：學校學的知識,能夠用到工作中的并不多,大學里更多的是學習基本的理論和掌握知識的方法。工作中,需要不斷接觸新事物,學習新技能。只有愛惜崗位、努力工作，才能遇到更多的新問題，才能帶著問題主動去學習，才能掌握更多的技能，并解決這些問題。我是這么想，也是這么做的。

剛進氨綸公司工作的半年里，先后到技術部、設備管理部、生產部、電儀部、公用工程部、工程部鍛煉。在此期間，得到了公司領導的關心和愛護、也得到了許多同事的幫助和支持，我很快就熟悉了公司的管理流程和技術工作的要點，并能夠靜下心來，向專家學習、向工人師傅學習，學習做人的道理、學習工作技能，在工作中做到三心：虛心、誠心、熱心。

氨綸五期工程期間，我在工程調度及設備組工作，之前做過建設工程項目及相關工作，但是在工程調度和設備等方面，對我來說，還是新手，在許多地方都要向專家請教、向同事學習、向安裝工程施工技術人員學習。正是因為有一份謙虛的學習精神，當遇到問題時，都能夠得到滿意的答案；正是因為有一份誠懇的態度，當遇到困難時，都能夠得到別人的幫助；正是因為有一份火熱的激情，當接受工作任務時，都能夠勇于擔當。有許許多多關心我、幫助、支持我的領導、同事、朋友做后盾，還有什么任務不能夠完成的呢？

五期工程后，我又先后參與或承擔了一期聚合改造、聚合小試系統建設、一期紡絲T1-4、T1-2改造、四期紡絲T7-3改造、導熱油鍋爐供熱系統建設等。期間，也遇到很多困難，能夠通過請教解決問題的，就虛心請教；別人幫不上的，就到書本中、手冊中去尋找。期間，在導熱油鍋爐供熱系統建設中，引風機的選型，設計單位給了一個技術參數，但我總感覺有問題，苦于這方面的專家不多，沒法請教，只好到設計手冊中，根據實際情況，認真考慮系統中的每一個環節，涉及技術內容包括管道流速、流量、風阻計算，還有煙囪排煙動力學計算等，經過一番論證之后，我修改了引風機的相關參數，后期的試車和生產證明，效果很好。

T1-4改造建立的實驗平臺是為六期紡絲提供工藝技術包的重要平臺，在原來的基礎上，安裝大甬道。難度非常大，包括導熱油伴熱系統、熱風循環系統等，都要重新設計、計算，并在狹小的空間內完成工程安裝。特別是用到吊裝空間不夠，有可能需要將一套甬道由3段改為4段。我利用所掌握的CAD知識，建立立體空間模型，不斷地在電腦上進行模擬，不斷地優化甬道吊裝方案。經過上百次的修改和完善，才最終定稿。最終，改裝的效果很好，可以順利完成甬道的正常吊裝工作。

在氨綸的十年，不管報酬高低，都能夠端正態度、積極向上，努力工作，取得一定的成績，也得到公司領導和同事們的認可，先后獲得連云港市五一勞動模范和江蘇省五一勞動獎章的榮譽稱號。

二、 公司提供平臺，個人才有施展的空間

海闊任魚躍，天高憑鳥飛。那是因為有大海、天空這樣廣袤的空間。2010年底，抽調到奧神集團，開始PI項目的籌建工作，說明集團領導對我的為人和能力是肯定的。給我提供施展抱負的空間，我沒有理由，停滯不前，在此感謝奧神集團的各位領導。

帶著一顆感恩的心，深入到奧神新材料的技術開發和工程建設大潮中，作為其中的一份子，我還是努力工作。技術的創新、新產品的開發，難度是可想而知的。在天寒地凍的日子里，聚合的工程師們夜以繼日的實驗，高溫酷暑的環境下，后紡的工程師們在高溫熱箱旁揮汗如雨，進行環化拉伸試驗。他們深深的感動著我、激勵著我。工作中再多的困難，怎也不能讓它們擋在面前呢，必須想辦法去攻克！

作為工程化組長，帶著全體同仁，研究工程化工藝路線、探索工程化建設方案、研制工程化成套裝備。對聚合過程中出現的問題，要想辦法改造完善，對建設工程中可能出現的問題，要提前研究、計算和優化，對成套設備定制中出現的問題，要有多種替代方案。例如對于聚合釜放大，如何考慮攪拌充分、反應均勻，以前都沒有任何關于這方面的經驗，我就和工程化組的同事們一起摸黑過河，共同查閱化工設計手冊、分析各種攪拌器的優缺點、分析容器長徑比對攪拌效果、電機功率的影響，提出合理的設備定制方案。當需要進一步提升聚合的均一性時，我根據所學所思，提出了增加一套泵送循環攪拌系統，確實能夠有效地改善聚合體的均一性。

工程建設中，工藝設計難度最大，因為技術保密的需要，所有工作必須全部由工程化組獨立完成。但是，我們以前從來沒做過系統的工程化設計？怎么辦？為了技術保密，為了干法紡聚酰亞胺纖維生產線項目能夠領先行業三至五年，我堅定地承擔下來。有人認為詹永振太狂妄了、好高騖遠。的確，當時我心里也沒有太大把握，是冒一定的技術風險的。但是，我知道，擔子是我接下來的，可不是我一個人在扛著。有專業齊全的工程化組團隊、有一群風華正茂的年輕人，有什么問題解決不了的呢！我相信，有大家在就一定會成功！

接下來的工作，困難重重。工藝設備選型、空間如何布置，工藝管道管徑設計、布局合理而且不會出現交叉現象，熱力管道如何避免熱應力局部集中造成破壞，等等。不懂就問，不會就學，大家更是相互學習，取長補短。非常典型的是，敢于應用三維CAD系統繪制工藝傳統管道，敢于應用有限元算法技術，分析熱力管道的應力分布。一期工程工藝管道布置，沒有交叉現象，熱油系統，沒有明顯的跑冒滴漏。

我常常想，思維空間比海廣、比天闊。每當靜下心來，我都會讓思緒自由的擴散，可以虛無飄渺?？扇松目臻g不一樣，必須要有真實的舞臺，看得見，摸得著，才能體現個人的存在，才能實現人生的價值。

大家說您好，您才真好，別人稱您有價值，您才能體現價值。您體現出價值，是因為整個團隊有價值。團隊有價值，是因為有一個好的平臺。在這里，我感謝奧神集團，提供一個平臺；我感謝奧神新材料團隊，體現出我的價值。

三、精誠團結，公司才能取得成功

“奧神科技之星”的榮譽真的不是我個人的，它是屬于我們整個團隊的，組里面每一個成員都為干法紡聚酰亞胺纖維生產線的誕生貢獻了極大的力量。

當初我們還在氨綸做聚合實驗的時候，實驗條件比較艱苦，基本上可以說是啥都沒有，冬天凍得要死，夏天熱得要命。但是實驗的連續性要求很高，基本上一做都是十幾個小時，所以大家下了試驗臺之后基本上都是身心俱疲，動都不想動。在高強度的實驗下，大家從來沒有叫過一聲苦，冷得受不了了就在現場蹦蹦跳跳，困得不行了，就輪流在實驗室的角落里打個盹。至今都記得當時我們團隊的小關曾經有一個星期沒回家，一直堅守在試驗現場，不僅做組件的活，甚至連維護的活也要做。

開始的那段日子，身體苦心更苦。不管我們怎么嘗試，怎么調整，聚合后原液的黏度始終不高，一直達不到紡絲的要求。實驗是怎么做，怎么失敗，好像根本看不到成功的路在哪里。但是，一次、兩次、三次、幾十次、上百次的失敗沒有打垮我們，也沒有擊敗我們。我們都抱著必勝的信心努力拼搏。最后，精誠所至金石為開，我們成功地聚合出粘度合適的原液，為后續的各項工作打下了堅實的基礎。

去年年底到今年年初是一期項目達產的關鍵時期，但是這段時間里產品的品質一直不穩定，許多指標始終達不到技術要求。為了扭轉這樣的局面，公司領導以身作則，身先士卒，將辦公桌搬到生產一線，遇到什么問題就解決什么問題，與大家攻堅克難，共度時艱。為了穩定產品的品質，技術部提出了200多個方案，并一一實驗。到最后，好多同志累到連樓都爬不動了，質檢員累到連絲都看不見了……這段時間里，很多同志都是晚上10點多才回家，早上8點半又過來上班，基本上沒有任何休息，甚至連和家人好好溝通的時間都沒有。我們有一名同志甚至一個月都沒有和兒子說上十句話……功夫不負有心人，在我們的共同努力和不懈堅持下，今年4月產品的質量終于達到要求，并逐步穩定。

最后，再次感謝集團給予我們這份至高無上的榮譽，我們將會以此為契機，不斷開拓進取，突破創新，爭取早日讓二期工程達產達效，為集團的發展作出更多的貢獻。

謝謝大家！